Kunden wenden sich an Personalvermittlungen, in der Hoffnung Ihre internen Bedürfnisse zu befriedigen, sei es in der IT-Abteilung oder in einem anderen Bereich. Die typische Personalvermittlung notiert sich die Spezifikationen, einigt sich mit dem Auftraggeber auf die Zahlungsbedingungen und schaltet eine Anzeige um das Online-Recruiting zu starten. Daraufhin findet das Screening der Kandidaten statt, Bewerber werden zum Interview eingeladen und dieser Prozess wiederholt sich bis der geeignete Kandidat gefunden ist.
Diese Vorgehensweise funktioniert allerdings nicht. Die meisten Personalvermittlungen sind zu einer Zeit entstanden, als die benötigten Arbeitskräfte für weniger komplexe Aufgaben rekrutiert wurden. Offensichtlich sind die typischen Personalvermittlungen mit dem technologisch komplexen und sich schnell ändernden Arbeitsmarkt von heute überfordert. Hier sprechen wir aus eigener Erfahrung und haben es bei der eigenen Jobsuche selbst erlebt. Aus dieser Überforderung entsteht eine Diskrepanz zwischen dem was der Kunde eigentlich sucht, und dem wonach die Personalvermittler Ausschau halten. Das führt zu frustrierten Kunden und verpassten Chancen. Die falschen Mitarbeiter kostet nicht nur Zeit, sondern auch Geld.
Wir erledigen die Rekrutierung von hoch qualifizierten Mitarbeitern. Wir bringen das Know-how und die Fähigkeiten die Sie brauchen direkt zu Ihnen, ob vor Ort oder aus der Ferne.